Trustul farmaceutic anglo-american GlaxoSmithKline a anuntat ca "atitudinile culturale" din Marea Britanie fata de plata directorilor executivi i-ar putea afecta "eficienta".
Prin acest avertisment, compania a facut referire la o scrisoare trimisa actionarilor de presedintele GSK, Sir Cristopher Hogg, in care acesta sustinea ca nivelul de salarizare a directorilor trustului este "mult in urma" competitorilor, mai ales a celor de pe piata americana.
"Aceasta este o problema foarte grava pentru GSK deoarece ameninta capacitatea noastra de a plati la un nivel competitiv staff-ul managerial. Chestiunea afecteaza chiar eficienta GSK", a subliniat Sir Hogg. Intentia GSK de a dubla salariul directorului executiv Jean-Pierre Garnier, oricum unul dintre cei mai bine platiti manageri ale unei companii britanice a fost foarte criticata, in noiembrie 2002.
Potrivit GSK, din punct de vedere al recompenselor financiare, Garnier este pe o pozitie codasa fata de alti 13 directori executivi ai unor societati concurente. GSK a dorit sa-i asigure acestuia un venit de 18 milioane de dolari pe an (11,5 milioane de lire sterline), in conditiile in care compania Pfizer, singura care depaseste in anvergura GSK a declarat ca presedintele sau, Hank McKinnel, a primit, in 2002, un pachet financiar de aproape 60 de milioane de dolari.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
