Aproape jumătate dintre antreprenorii români (47,5) consideră că salariul minim brut pe economie ar trebui menţinut anul viitor la acelaşi nivel cu cel de acum, respectiv 2230 lei, iar circa un sfert (23,5%) propun o majorare la 2400 lei, în timp ce 14% văd o creştere la 2350 lei, potrivit unui sondaj realizat de Consiliul pentru IMM-uri în urma celor trei scenarii lansate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale.
Astfel, întrebaţi pe care dintre variantele propuse o consideră aplicabilă, antreprenorii au răspuns: 49,5% niciunul dintre cele 3 scenarii, 17,3% scenariul III (majorare cu 194 lei), 17% scenariul I (creştere cu 150 lei) şi 16,2% scenariul II (creştere cu 105 lei).
În cee ace priveşte posibilele impacturi pe care le-ar avea mărirea salariului minim asupra firmei, pe primul loc s-a aflat creşterea costului produselor/serviciilor oferite (48%), urmat de dimunarea profitului (40%), concedieri (25%), scăderea competitivităţii şi pierderea de contracte comerciale (13%).
În acelaşi timp, 15,6% cred că nu va fi nicio consecinţă.
În cazul în care salariul minim brut se va majora anul viitor, cea mai mare parte dintre antreprenori nu vor efectua disponibilizări (66%), iar o treime spun că vor concedia 1-4 persoane.
Întrebaţi dacă au făcut concedieri în 2020, din cauza creşterii salariului minim, având în vedere şi efectele pandemiei COVID-19, reprezentanţii IMM-urilor au răspuns într-o proporţie covârşitoare cu nu au renunţat la angajaţi (78,9%), în timp ce 17% au spus că au efectuat între 1 şi 4 disponibilizări, 2,4% peste 10 concedieri şi 2% între 5 şi 10 concedieri.
Salariul minim pe economie a crescut în România în ultimii 10 ani de la 600 de lei brut în 2009 la 2.230 de lei brut (1.340 net) în 2020. Ultima majorare a avut loc în ianuarie 2020, cu 150 de lei. Salariul minim net pentru angajaţii cu studii superioare a rămas la acelaşi nivel în 2020.
În acest moment sunt uşor peste 1,2 mil. angajaţi în România care au contracte individuale de muncă în zona salariului minim pe economie, adică 20-25% din total. Numărul angajaţilor din construcţii care beneficiază de salariul minim pe economie de 3.000 de lei brut (acordat prin Ordonanţa 114) este de aproximativ 330.000.
