Contextul economic actual pune presiune deopotrivă pe angajaţi şi angajatori, însă dezvoltarea companiilor în continuare ţine, dincolo de salarii şi beneficii extrasalariale, de felul în care angajatorii îşi vor înţelege angajaţii, crede Costin Tudor, fondator şi CEO al platformei de resurse umane Undelucrăm.ro.
Umanizarea experienţei de muncă devine astfel una dintre tendinţele principale care se vor contura în acest an. „Angajaţii îşi doresc din ce în ce mai mult să conştientizeze scopul muncii lor în cadrul organizaţiilor unde activează şi îşi doresc de la companii ca acestea să îi asculte şi să ii înţeleagă mai mult. Provocarea angajatorilor este să creeze şi să dezvolte cadrul acestei nevoi a angajaţilor şi o pot face prin câţiva piloni importanţi: incluziune, empowerment, diversitate şi empatie“, crede fondatorul platformei Undelucrăm.ro.
