Cei mai mari 20 de angajatori de pe piaţa serviciilor de pază şi securitate au împreună 41.000 de salariaţi, adică aproape jumătate din numărul total de angajaţi din industria de profil, potrivit datelor centralizate de ZF.
G4S Cash Solutions, compania care furnizează servicii de transport şi procesare de numerar, dar şi de alimentare şi întreţinere de ATM-uri, este compania cu cel mai mare număr de salariaţi de pe această piaţă, în primul trimestru al acestui an având aproape 5.000 de salariaţi.
G4S Secure Solutions, compania din acelaşi grup care se ocupă cu servicii de pază, consultanţă pe probleme de securitate sau alte servicii (de monitorizare a maşinilor, de exemplu), se află pe locul 4 în topul celor mai mari angajatori din industrie, cu peste 3.200 de salariaţi în luna martie.
Salarii mici, fluctuaţie mare de personal
O problemă cu care se confruntă frecvent jucătorii de pe piaţa de profil este reprezentată de faptul că există o fluctuaţie de personal destul de mare din cauză că sunt salarii mici, dar şi pentru că firmele înlocuiesc agenţii de pază cu sisteme automatizate de securitate, iar angajaţii trebuie reorganizaţi. În cadrul G4S, liderul pieţei de profil cu afaceri de peste 50 de milioane de euro anul trecut, fluctuaţia de personal este de 10%, în condiţiile în care pe această piaţă fluctuaţia poate depăşi valoarea de 50% pe an, potrivit unor date din piaţă.
„În ceea ce priveşte condiţiile salariale ale angajaţilor, ele depind în primul rând de condiţiile impuse de legislaţia în vigoare privind salariul minim brut pe ţară, de specificul obiectivelor în care aceştia se află în serviciul de pază, precum şi de condiţiile contractuale negociate.
