Banca va împărţi un număr de 6,8 milioane de acţiuni angajaţilor firmelor din grupul BT, din care mai fac parte casa de brokeraj BT Securities, firme de leasing, o firmă de administrare de investiţii şi o firmă de credite nebancare. Omer Tetik, directorul general al băncii, este cel care va selecta şi verifica eligibilitatea angajaţilor care urmează să fie recompensaţi.
Banca Transilvania practică de mai mulţi ani acest sistem de motivare a angajaţilor, alocându-le acestora gratuit acţiuni pe care le răscumpără de pe bursă. Ulterior, angajaţii care devin acţionari au posibilitatea de a-şi creşte deţinerile fără cheltuială suplimentară, deoarece practica băncii este de a capitaliza profitul şi a distribui noi acţiuni gratuite în loc de dividende. Banca Transilvania a obţinut un profit net de 434 milioane de lei anul trecut.
Răscumpărările de titluri TLV s-au derulat începând de anul trecut, în baza unui program aprobat de acţionari în aprilie 2014, care prevedea achiziţii în limita a 17 milioane de titluri, echivalentul la acea vreme a unui procent de 0,77% din capitalul social. Anul acesta, acţionarii au aprobat un nou program de răscumpărări, cu plafonul stabilit la 20 milioane de titluri.
În ultimul an, titlurile Băncii Transilvania au crescut cu 34%, depăşind de două ori performanţa indicelui de referinţă, BET. De la începutul anului, avansul titlurilor TLV este de 28%, faţă de doar 5,3% în cazul BET.
