Auto

Directorul de HR al Dacia: Eliminarea locurilor de muncă se poate face şi natural, având în vedere media de vârstă de 45 de ani

Dana Oprişan, directorul de resurse umane al Grupului Renault în România: La noi „gulerele albastre“ au un salariu dublu faţă de media pieţei.

Dana Oprişan, directorul de resurse umane al Grupului Renault în România: La noi „gulerele albastre“ au un salariu dublu faţă de media pieţei.

Autor: Bogdan Alecu

27.04.2015, 00:05 464
Gradul de automatizare al uzinei Dacia de la Mioveni, unde lucrează 14.500 de oameni, va creşte constant în ur­mătorii ani pe măsură ce conducerea Dacia doreşte să îmbunătăţească con­diţiile de muncă ale angajaţilor, dar şi să ma­joreze eficienţa uzinei pentru a ţine ritmul cu celelalte fabrici Renault din regiune.
 
Targetul de automatizare este de a ajunge la 20% în următorii cinci ani ca un punct de pornire, faţă de 5% în pre­zent. Acest lucru va atrage elimi­narea între 500 şi 1.000 de posturi.
 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro