♦ Cele mai bune pieţe externe pentru recrutarea forţei de muncă în HoReCa sunt Sri Lanka şi Nepal.
„Importul“ de personal din statele non-UE este un fenomen care se va accentua în următorii ani, pentru că România are un deficit mare de meseriaşi, a spus Romulus Badea, tax partner în cadrul firmei de consultanţă fiscală şi audit Soter & Partners şi vicepreşedinte al Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă.
„În cinci ani, cei care ne vor repara ţevile vor fi cetăţeni din Africa sau din Asia, pentru că numărul meşterilor din România este într-o continuă scădere şi alţii nu formăm, este o chestiune generală, afectează toate domeniile de activitate“, spune Romulus Badea, tax partner al Soter, în cadrul emisiunii de business ZF Live.