♦ În acest moment pe piaţă se oferă între unu şi trei salarii compensatorii după concedieri ♦ În companiile din România lucrau 4,2 milioane de salariaţi în 2019, singurul indicator de business care nu a mai revenit la nivelul de dinaintea crizei din 2008 (4,6 milioane de angajaţi erau atunci).
Cătălin Micu spune că anul 2021 este un an al restructurărilor în ceea ce priveşte companiile private, iar conform Agenţiilor Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi autorităţilor de muncă, spune el, se observă o tendinţă de creştere a gradului de neocupare în piaţa muncii din România.
„Dacă în 2020 s-au făcut analize şi calcule, a existat un şomaj tehnic care a condus la o amânare a unor decizii ce ţin de afectarea numărului de angajaţi ai corporaţiilor, în anul 2021 aceste calcule au început să se materializeze în restructurări şi, din nefericire, vorbim şi de concedieri colective în companiile private din sectoare precum HoReCa, aviaţie, outsourcing, domeniul industrial şi cel public. Ceea ce se observă şi din statisticile puse la dispoziţie de Agenţiile Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi autorităţile de muncă, se observă o tendinţă de creştere a gradului de neocupare în piaţa muncii din România“, afirmă Cătălin Micu, partener la casa de avocatură Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners, în emisiunea de business
