ZF Live

ZF Live. Bogdan Badea, noul CEO al eJobs: Dacă în anii trecuţi era de ajuns să postezi doar poziţiile libere şi candidaţii dădeau năvală, acum, când postezi un astfel de anunţ trebuie să iei în considerare pachetul de beneficii, numărul de zile libere, locaţia, dacă brandul tău de angajator este cunoscut de cei care intră pe platformă

Autor: Alexandra Cepăreanu

12.04.2018, 19:22 558

„În zona de oraşe mari, precum Bucureşti, Cluj, Timişoara, oamenii caută să lucreze de acasă. Zona de IT a fost prima care a permis munca de acasă şi reprezentanţii ei sunt în continuare primii care deschid pieţe.“

Salariile angajaţilor români cresc cu valori cuprinse între 5 şi 10% pe an ca urmare a unei oferte mari de locuri de muncă disponibile pe piaţa muncii, însă  salariul nu este singurul aspect care ţine angajaţii în companii, a spus Bogdan Badea, noul CEO al eJobs, în cadrul emisiuniii de business ZF Live.

În ultimii ani, numărul de joburi publicate pe platforma eJobs a crescut cu aproximativ  30%-40% pe an, iar numărul de candidaţi noi s-a majorat cu 20%. Platforma înregistrează un număr mediu de aplicanţi care se încadrează între 70-80 de candidaţi per anunţ, zona de entry level fiind pe primul loc.

„Datorită ofertei foarte mari de joburi se vede şi o creştere a salariilor, pentru că atunci când candidaţii au opţiuni companiile încep să se gândească la cum să îşi păstreze angajaţii“, a spus  Bogdan Badea, noul CEO al eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

ZF Live
Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO