În ceea ce priveşte posibilitatea unui fost angajat al unei mari corporaţii de a se reintegra în lumea de afaceri din România depinde foarte mult de zona în care vrea să activeze în continuare. “În zona de corporaţii e discutabil, mai ales dacă are peste 50 de ani. Însă, în zona de freelancing sau consultant, un angajat pe proiecte îşi va găsi în mod sigur un job”, a spus Mircea Mihai, directorul executiv al EXELO Training&Development, firmă de consultanţă în resurse umane în cadrul emisiunii de business ZF Live. „Experienţa unei multinaţionale te-a expus la tot felul de situaţii. E important să ai deschidere şi un apetit pentru risc.”
Angajatorul nu poate să îşi asume riscul să plătească un angajat cu 2.000 de euro fără să fie sigur că poate produce acei bani. „Apare o tensiune legată de faptul că omul respectiv are un credit şi nu îşi asumă chestia asta. Piaţa nu a fost obişnuită cu astfel de cazuri.”
