ZF Esențial în business

VIDEO ZF Esenţial în business. Alina Puţică, KPMG: Companiile din România care detaşează angajaţi în UE trebuie să le asigure acestora salariul minim din ţara gazdă

Atunci când este dispusă o detaşare în cadrul Uniunii Europene, companiile din România trebuie să se asigure că acordă salariaţilor detaşaţi salariul minim din ţara gazdă, a spus Alina Puţică, tax associate manager în departamentul Global Mobility Services din cadrul KPMG, în cea mai recentă ediţie a ZF Esenţial în business, realizată de ZF în parteneriat cu KPMG în România.

Detaşarea transnaţională este reprezentată de situaţia în care o întreprindere stabilită într-un stat membru al UE sau în Elveţia, în cadrul prestării de servicii transnaţionale, detaşează pe teritoriul altui stat membru salariaţi cu care are stabilite raporturi de muncă. Detaşarea poate fi intragrup, în cadrul unui contract de prestări de servicii între două firme ce nu sunt membre ale aceluiaşi grup sau în cazul punerii la dispoziţie a unui salariat, de către un agent de muncă temporară.

Citește continuarea pe zfcorporate.ro

AFACERI DE LA ZERO
Linkuri utile

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.