Curtea Europeana de Justitie a decis ieri ca un stat UE are dreptul de a impune o varsta de pensionare pentru muncitorii care au castigat dreptul la pensie, informeaza EUBusiness.
Decizia a venit ca urmare a deciziei unei curti spaniole, Felix Palcios de la Villa dand in judecata compania la care a lucrat pentru ca a fost obligat sa se pensioneze la varsta de 65 de ani.
Acesta a considerat ca este o victima a discriminarii, conform unei directive europene in privinta tratamentului egal la locul de munca.
Decizia luata a fost justificata prin faptul ca principiul non-discriminarii pe baza de varsta nu poate avea intaietate fata de legile tarii, legi care au fost adoptate in mod colectiv, justificate fiind de un tel legitim.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
