Creşterile de salarii, motivarea talentelor şi pretenţiile Millenials, printre temele discutate luni la ZF HR Conference. Cum arată agenda evenimentului

Creşterile de salarii, motivarea talentelor şi pretenţiile Millenials, printre temele discutate luni la ZF HR Conference. Cum arată agenda evenimentului

Ziarul Financiar organizează luni, 26 martie 2018, la hotelul Radisson Blu din Capitală cea de-a 12-a ediţie a ZF HR Conference, evenimentul anual dedicat industriei de resurse umane din România. Cum fac faţă angajatorii la presiunea dată de creşterile de salarii, cum reuşesc companiile să îşi reţină şi să îşi motiveze oamenii, cum au ajuns firmele româneşti să <importe> personal asiatic şi cum se adaptează companiile la pretenţiile tinerilor care nu vor să fie „prizonierii” corporaţiilor sunt doar o parte dintre temele discutate la eveniment.

La conferinţă sunt aşteptaţi aproximativ 200 de experţi în domeniul resurselor umane.

Cum arată agenda evenimentului şi care sunt principalele teme de discuţie:

ZF HR Conference 2018

HR-ul, SUB PRESIUNE

Program

09:00- 09:30  Înregistrarea participanţilor & Welcome Coffee

9:30- 9:40 Opening speech:   Sorin Pîslaru, redactor-şef, Ziarul Financiar

                                                    Adelina Mihai, editor Profesii, Ziarul Financiar

09:40 – 12:00  Sesiunea plenară I: Efectele creşterii costului cu forţa de muncă asupra economiei româneşti

Teme de discuţie:

·              Cum se poziţionează România pe harta europeană din punctul de vedere al costului cu forţa de muncă?

·               Ce impact a avut până acum revoluţia fiscală în bugetele de HR ale companiilor?

·              În ce condiţii poate creşte productivitatea angajaţilor astfel încât salariile să ajungă la un nivel suficient de ridicat încât oamenii să nu mai emigreze?

·              Ce perspective de creşteri salariale există pentru următorii ani şi în ce sectoare?

·              Cum combat marii angajatori fenomenul fluctuaţiei de personal?

Speakeri:

·              Lia - Olguţa Vasilescu, ministrul muncii şi justiţiei sociale (TBC)

·              Smărăndiţa Schnel, director HR BPO, Telekom România

·              Florin Godean, country manager, Adecco România

·              Marian Hanganu, sales director, Romanian Software

·              George Didoiu, associate director, Office Agency Colliers International

·              Bogdan Popescu, marketing & operations director, Microsoft România 

12:00-12:15 Coffee break

12:15-14:45  Sesiunea plenară  II:  Atragerea şi retenţia angajaţilor, misiune aproape imposibilă?

Teme de discuţie:

·              Cât durează în prezent un proces de recrutare şi ce pretenţii au candidaţii? Cum s-a schimbat situaţia faţă de acum zece ani?

·              Cât de eficiente sunt recomandările făcute de angajaţi / clienţi? Cum s-a ajuns în situaţia de a recompensa clienţii pentru o recomandare de candidat?

·              Care sunt pretenţiile pe care le au tinerii de la un loc de muncă? Ce s-a schimbat faţă de acum un deceniu?

·              În ce măsură pot fi folosite beneficiile pentru a motiva şi pentru a reţine angajaţii în organizaţie?

·              Identificarea şi retenţia angajaţilor „Star Performers”

Speakeri:

·              Călin Ştefanescu, co-fondator, Happy Recruiter

·              Mihai Cepoi, solution sales executive, SAP

·              Phillip C. Nell, director academic, EMBA WU Executive Academy

·              Andrei Ion, managing director, CEB/ SHL Talent Assessments România

·              Lavinia Raşcă, profesor de strategie si antreprenoriat, ASEBUSS

14:45 -15:30 Lunch

15:30-17:00 Workshop-uri paralele 

Workshop I:  “Importul” de personal – oportunitate sau necesitate?

Teme de discuţie:

·              Cum au ajuns angajatorii români să aducă angajaţi din alte state din UE/ din afara UE?

·              Care este costul total al importului unui salariat din alta tara? 

·              Ce provocări aduce recrutarea de personal din alte zone din ţară/ din alte ţări?

·              Cât de utile sunt facilităţile acordate de stat pentru relocare (progamul ”Prima chirie”, de exemplu?

·              În ce măsură creşterile de salarii şi, implicit, întoarcerea unor români din străinătate ar putea să mai atenueze din deficitul de personal de pe piaţa muncii?

Moderator: Adelina Mihai, Editor Profesii, Ziarul Financiar

Speakeri:

·              Marian Hanganu, sales director, Romanian Software

·              Oana Tufăroiu, sales & operations director, Humangest

·              Elena Antoneac, head of operations, Nestlers Group

Workshop II:  Pretenţiile Millennials. Ce îi nemulţumeşte pe angajaţi şi ce poate face HR-ul

Teme de discuţie:

·              Cum se adaptează companiile la aşteptările noilor generaţii vizavi de locul de muncă: program, atmosferă de lucru, amenajarea birourilor etc.?

·              Cum au perceput angajaţii efectele revoluţiei fiscale?

·              Care sunt motivele pentru care un angajat îşi părăseşte angajatorul? Cum era situaţia în urmă cu zece ani?

·              Când şi cum poate interveni HR-ul pentru a reduce din nemulţumirile angajaţilor?

·              Care este nivelul de engagement al angajaţilor din România şi ce măsuri concrete iau HR-ii pentru a îmbunătăţi gradul de devotament al salariaţilor?

Moderator& speaker: Oana Botolan Datki, SEE Managing Partner, Consulteam

Speakeri:

·              Mihai Cepoi, solution sales executive, SAP

·              Oana Anton, sr. employee relations consultant, Adobe

·              Monica Mardare, director de resurse umane, Luxoft Professional

·              Florin Petrescu, human resources director, Vodafone România