Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 101 - 120 din 1217 pentru

hr

5 mai 2023 ZF HR Trends 2023. Roxana Abraşu, NNDKP: Din perspectiva legală, se văd nişte tensiuni la nivelul marilor angajatori, generate şi de modificările legislative care au avut loc în ultima perioadă

ZF HR Trends 2023. Roxana Abraşu, NNDKP: Din perspectiva legală, se văd nişte tensiuni la nivelul marilor angajatori, generate şi de modificările legislative care au avut loc în ultima perioadă

ZF HR Trends 2023. Paula Rus, operations manager, Adecco România: Una dintre calităţile pe care liderii trebuie să şi le dezvolte este inteligenţa emoţională, ei trebuie să se uite echipă, la fiecare om în parte şi să scoată cel mai bun lucru din fiecare Ramona Cornea 108
4 mai 2023
ZF HR Trends 2023. Paula Rus, operations manager, Adecco România: Una dintre calităţile pe care liderii trebuie să şi le dezvolte este inteligenţa emoţională, ei trebuie să se uite echipă, la fiecare om în parte şi să scoată cel mai bun lucru din fiecare
ZF HR Trends 2023. Beatrice Alexandrescu, Fundaţia Leaders: Productivitatea muncii este legată de modul în care se simte echipa la locul de muncă. Acum avem nevoie de lideri care să se uite spre oameni şi spre motivarea lor Ramona Cornea 122
3 mai 2023
ZF HR Trends 2023. Beatrice Alexandrescu, Fundaţia Leaders: Productivitatea muncii este legată de modul în care se simte echipa la locul de muncă. Acum avem nevoie de lideri care să se uite spre oameni şi spre motivarea lor
ZF HR Trends 2023. Mihai Cepoi, fondator şi CEO, Jobful: În viitor, diferenţa dintre o organizaţie de succes şi una care nu este de succes nu va fi tehnologia, ci cât de buni sunt oamenii pe care îi angajăm Ramona Cornea 813
2 mai 2023
ZF HR Trends 2023. Mihai Cepoi, fondator şi CEO, Jobful: În viitor, diferenţa dintre o organizaţie de succes şi una care nu este de succes nu va fi tehnologia, ci cât de buni sunt oamenii pe care îi angajăm
ZF HR Trends 2023. Florin Rădulescu, Ascendis: Salariul motivează creşterea productivităţii până la o anumită limită şi nici presiunea nu mai funcţionează. Oamenii au nevoie de un climat potrivit în companie, de lideri care să îi ajute să crească Ramona Cornea 457
27 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Florin Rădulescu, Ascendis: Salariul motivează creşterea productivităţii până la o anumită limită şi nici presiunea nu mai funcţionează. Oamenii au nevoie de un climat potrivit în companie, de lideri care să îi ajute să crească
ZF HR Trends 2023. Andrei Frunză, CEO, BestJobs: Piaţa de recrutare creşte, dar există prudenţă din partea angajatorilor, înaintăm prudent Ramona Cornea 304
26 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Andrei Frunză, CEO, BestJobs: Piaţa de recrutare creşte, dar există prudenţă din partea angajatorilor, înaintăm prudent
ZF HR Trends 2023. Mihaela Petruţ, TotalSoft: Lucrul de acasă este important, iar angajatorii trebuie să dea dovadă de flexibilitate în această perioadă Ramona Cornea 239
25 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Mihaela Petruţ, TotalSoft: Lucrul de acasă este important, iar angajatorii trebuie să dea dovadă de flexibilitate în această perioadă
Grafice şi tabele HR şi educaţie Ramona Cornea 0
23 apr 2023
Grafice şi tabele HR şi educaţie
ZF HR Trends 2023. Andreea Minuţă, Regina Maria: Chiar şi noi am adus un psihoterapeut la birou. Avem peste 150.000 de abonaţi în portofoliu care beneficiază de servicii de psihoterapie, iar 110.000 dintre ei au aceste beneficii plătite de angajator. Numărul lor s-a dublat şi cererea s-a triplat Ramona Cornea 104
24 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Andreea Minuţă, Regina Maria: Chiar şi noi am adus un psihoterapeut la birou. Avem peste 150.000 de abonaţi în portofoliu care beneficiază de servicii de psihoterapie, iar 110.000 dintre ei au aceste beneficii plătite de angajator. Numărul lor s-a dublat şi cererea s-a triplat
ZF HR Trends 2023. Oana Pascu, Complice.ro: Companiile nu mai măsoară productivitatea, ci se uită ce generează productivitate. Dacă salariul este bun, el nu mai este un factor determinant în productivitate Ramona Cornea 271
21 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Oana Pascu, Complice.ro: Companiile nu mai măsoară productivitatea, ci se uită ce generează productivitate. Dacă salariul este bun, el nu mai este un factor determinant în productivitate
21 apr 2023
ZF Live. Sorin Faur, fondator, Academia de HR: Pentru a-şi ţine angajaţii motivaţi, ideea de bază pentru un lider este comunicarea. Dacă îţi pleacă un om din companie, ai şase luni moarte până la a integra un angajat nou pe aceeaşi poziţie
Din vorbă-n vorbă cu Gina Cruceru, KMG International-Rompetrol, despre pasiunea pentru parfumuri, despre accesorii vintage şi Sardinia. "Un loc de neuitat pe care l-am descoperit în călătoriile mele este un spa în mijlocul naturii, în Olbia" Cristina Roşca 191
19 apr 2023
Din vorbă-n vorbă cu Gina Cruceru, KMG International-Rompetrol, despre pasiunea pentru parfumuri, despre accesorii vintage şi Sardinia. "Un loc de neuitat pe care l-am descoperit în călătoriile mele este un spa în mijlocul naturii, în Olbia"
Conferinţa ZF HR Trends 2023. Anca Moldoveanu, corporate manager, NN România: Ceea ce îi poate face pe angajatori să se diferenţieze în piaţa muncii este personalizarea, flexibilizarea Ramona Cornea 238
18 apr 2023
Conferinţa ZF HR Trends 2023. Anca Moldoveanu, corporate manager, NN România: Ceea ce îi poate face pe angajatori să se diferenţieze în piaţa muncii este personalizarea, flexibilizarea
ZF HR Trends 2023. Florentina Tomoiu, expert consultant corporate Healthcare, Signal Iduna: Pandemia a schimbat percepţia oamenilor asupra sănătăţii şi a ajutat la conştientizarea nevoilor de servicii medicale Ramona Cornea 100
14 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Florentina Tomoiu, expert consultant corporate Healthcare, Signal Iduna: Pandemia a schimbat percepţia oamenilor asupra sănătăţii şi a ajutat la conştientizarea nevoilor de servicii medicale
ZF HR Trends 2023. Mihaela Ioniţă, head of human resources, ING Bank: Avem 2.500 de angajaţi, anul trecut am angajat cu 60% mai mult decât în 2021. Anul acesta vrem să aducem mai mult de 150 de noi angajaţi. Angajăm atât bancheri, cât şi IT-işti, cam 40% din cei pe care îi angajăm sunt din domeniul IT Ramona Cornea 310
13 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Mihaela Ioniţă, head of human resources, ING Bank: Avem 2.500 de angajaţi, anul trecut am angajat cu 60% mai mult decât în 2021. Anul acesta vrem să aducem mai mult de 150 de noi angajaţi. Angajăm atât bancheri, cât şi IT-işti, cam 40% din cei pe care îi angajăm sunt din domeniul IT
ZF HR Trends 2023. Emilia Stroe, Sphera Group: Piaţa muncii este tensionată. Educaţia trebuie să pregătească forţa de muncă pentru viitorul muncii Ramona Cornea 469
12 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Emilia Stroe, Sphera Group: Piaţa muncii este tensionată. Educaţia trebuie să pregătească forţa de muncă pentru viitorul muncii
ZF HR Trends 2023. Adrian Dinu, Creasoft: Nu avem de-a face cu o stagnare a angajărilor, anul acesta avem un avans de 3,2% al angajaţilor în companiile din portofoliul nostru Ramona Cornea 89
10 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Adrian Dinu, Creasoft: Nu avem de-a face cu o stagnare a angajărilor, anul acesta avem un avans de 3,2% al angajaţilor în companiile din portofoliul nostru
ZF HR Trends 2023. Mihai Tomescu, preşedinte al ANPDPD, secretar de stat în Ministerul Muncii: Angajatorii trebuie să-şi dezvolte programele de incluziune pentru a-şi găsi necesarul de forţă de muncă în această perioadă Miruna Diaconu 272
9 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Mihai Tomescu, preşedinte al ANPDPD, secretar de stat în Ministerul Muncii: Angajatorii trebuie să-şi dezvolte programele de incluziune pentru a-şi găsi necesarul de forţă de muncă în această perioadă
ZF HR Trends 2023. Zsuzsanna Tóth, HR director, Vodafone Romania: Dacă vii cu pachetele cu recompense care să răspundă la nevoile candidaţilor şi creezi cadrul perfect pentru ei, vei atrage oamenii de care ai nevoie. Avem 3.300 de angajaţi în România şi lucrăm cu mulţi parteneri. Este într-adevăr o piaţă provocatoare şi devine din ce în ce mai provocatoare Ramona Cornea 193
31 mar 2023
ZF HR Trends 2023. Zsuzsanna Tóth, HR director, Vodafone Romania: Dacă vii cu pachetele cu recompense care să răspundă la nevoile candidaţilor şi creezi cadrul perfect pentru ei, vei atrage oamenii de care ai nevoie. Avem 3.300 de angajaţi în România şi lucrăm cu mulţi parteneri. Este într-adevăr o piaţă provocatoare şi devine din ce în ce mai provocatoare
Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatorii care se vor diferenţia pe piaţa muncii sunt cei care au o relaţie flexibilă şi personalizată cu angajaţii lor şi care folosesc tehnologia pentru a le uşura munca Ramona Cornea 442
29 mar 2023
Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatorii care se vor diferenţia pe piaţa muncii sunt cei care au o relaţie flexibilă şi personalizată cu angajaţii lor şi care folosesc tehnologia pentru a le uşura munca
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024 După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024 După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024
E-Paper: Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
Cum se încearcă fentarea legii Simonis de către cei care au păcănele în sate şi în comune
Cum se încearcă fentarea legii Simonis de către cei care au păcănele în sate şi în comune
BusinessMagazin
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT