Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 1 - 20 din 23 pentru

hr trends 2021

30 apr 2021 Videoconferinţa HR Trends 2021. Felix Pătraşcanu, FAN Courier: În ţară avem 7.500 de angajaţi, dintre care aproximativ 3.500 sunt curieri

Videoconferinţa HR Trends 2021. Felix Pătraşcanu, FAN Courier: În ţară avem 7.500 de angajaţi, dintre care aproximativ 3.500 sunt curieri

Videoconferinţa HR Trends 2021. Mihai Bran, fondator, Atlas: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme precum izolarea socială, burnout şi stări de anxietate. Problema sănătăţii mintale a intrat pe agenda publică odată cu pandemia Ramona Cornea 115
29 apr 2021
Videoconferinţa HR Trends 2021. Mihai Bran, fondator, Atlas: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme precum izolarea socială, burnout şi stări de anxietate. Problema sănătăţii mintale a intrat pe agenda publică odată cu pandemia
Videoconferinţa HR Trends 2021. Florin Godean, country manager, Adecco România: Digitalizarea muncii înseamnă o creştere a eficienţei şi productivităţii, dar care vine la pachet şi cu nişte efecte adverse precum burnout Ramona Cornea 130
27 apr 2021
Videoconferinţa HR Trends 2021. Florin Godean, country manager, Adecco România: Digitalizarea muncii înseamnă o creştere a eficienţei şi productivităţii, dar care vine la pachet şi cu nişte efecte adverse precum burnout
Videoconferinţa HR Trends 2021. Vladimir Sterescu, CGS România,cel mai mare operator de call-centere: În recrutare, viitorul este în zona soluţiilor inovative bazate pe machine learning. Anumite joburi pe care le căutăm şi anumite competenţe pot fi identificate cu ajutorul unor roboţi Alexandra Cepăreanu 163
26 apr 2021
Videoconferinţa HR Trends 2021. Vladimir Sterescu, CGS România,cel mai mare operator de call-centere: În recrutare, viitorul este în zona soluţiilor inovative bazate pe machine learning. Anumite joburi pe care le căutăm şi anumite competenţe pot fi identificate cu ajutorul unor roboţi
Irina Tache, SAP: Angajatul hibrid desfăşoară munca din orice loc. Acesta este doar una dintre componentele care creează noua realitate a muncii Alexandra Cepăreanu 222
15 apr 2021
Irina Tache, SAP: Angajatul hibrid desfăşoară munca din orice loc. Acesta este doar una dintre componentele care creează noua realitate a muncii
Videoconferinţa HR Trends 2021. Camelia Ardelean, director de HR la Atos România: Noilor angajaţi le-am oferit posibilitatea de a alege între munca de acasă şi cea de la birou, iar toţi au optat pentru munca de acasă momentan Cristina Bellu 156
13 apr 2021
Videoconferinţa HR Trends 2021. Camelia Ardelean, director de HR la Atos România: Noilor angajaţi le-am oferit posibilitatea de a alege între munca de acasă şi cea de la birou, iar toţi au optat pentru munca de acasă momentan
Videoconferinţa HR Trends 2021. Christian von Albrichsfeld, Continental România: Unul dintre beneficiile pandemiei a fost că ne-a forţat să accelerăm digitalizarea. Am început să facem multe proiecte din software într-un mod agil Cristina Bellu 228
12 apr 2021
Videoconferinţa HR Trends 2021. Christian von Albrichsfeld, Continental România: Unul dintre beneficiile pandemiei a fost că ne-a forţat să accelerăm digitalizarea. Am început să facem multe proiecte din software într-un mod agil
Videoconferinţa HR Trends 2021. Adrian Dinu, fondator Creasoft: Programul de lucru este extraordinar de flexibil în momentul acesta, cu excepţia anumitor servicii de suport. „În telemuncă ţi se cere să precizezi inclusiv perioadele sau zilele în care lucrezi astfel şi am rezolvat această situaţie printr-un planificator.“ Ramona Cornea 276
11 apr 2021
Videoconferinţa HR Trends 2021. Adrian Dinu, fondator Creasoft: Programul de lucru este extraordinar de flexibil în momentul acesta, cu excepţia anumitor servicii de suport. „În telemuncă ţi se cere să precizezi inclusiv perioadele sau zilele în care lucrezi astfel şi am rezolvat această situaţie printr-un planificator.“
Christian von Albrichsfeld, Continental Automotive România: Proiectele de digitalizare implementate înainte de debutul crizei sanitare ne-au permis să extindem lucrul de acasă. În urmă cu 4-5 ani ar fi fost imposibil să facem lucrul acesta Cristina Bellu 244
31 mar 2021
Christian von Albrichsfeld, Continental Automotive România: Proiectele de digitalizare implementate înainte de debutul crizei sanitare ne-au permis să extindem lucrul de acasă. În urmă cu 4-5 ani ar fi fost imposibil să facem lucrul acesta
Florin Godean, Adecco România: Tehnologia este absolut necesară în momentul de faţă şi va fi indispensabilă în perioada următoare. Astăzi, dacă nu eşti digitalizat, nu exişti Cristina Bellu 144
31 mar 2021
Florin Godean, Adecco România: Tehnologia este absolut necesară în momentul de faţă şi va fi indispensabilă în perioada următoare. Astăzi, dacă nu eşti digitalizat, nu exişti
Raluca Tătăruşanu, Druid: Din 128 de milioane de interacţiuni pe care le avem astăzi între angajaţi şi asistenţii virtuali Druid, peste 13 milioane se întâmplă pe subiecte de HR Cristina Bellu 724
31 mar 2021
Raluca Tătăruşanu, Druid: Din 128 de milioane de interacţiuni pe care le avem astăzi între angajaţi şi asistenţii virtuali Druid, peste 13 milioane se întâmplă pe subiecte de HR
Felix Pătraşcanu, cofondator Fan Courier: În 2020 ne-am crescut businessul cu aproape 30% şi numărul angajaţilor cu 600. La nivelul Capitalei am ajuns la 3.554 de angajaţi Cristina Bellu 266
31 mar 2021
Felix Pătraşcanu, cofondator Fan Courier: În 2020 ne-am crescut businessul cu aproape 30% şi numărul angajaţilor cu 600. La nivelul Capitalei am ajuns la 3.554 de angajaţi
Mihai Bran, fondator Atlas, platforma de sanatate si wellbeing: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme: burnout, stări de anxietate, insomnii Cristina Bellu 132
31 mar 2021
Mihai Bran, fondator Atlas, platforma de sanatate si wellbeing: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme: burnout, stări de anxietate, insomnii
Adrian Dinu, Creasoft: Noul mod de lucru va fi un mix între munca de la birou şi cea de la distanţă Cristina Bellu 152
31 mar 2021
Adrian Dinu, Creasoft: Noul mod de lucru va fi un mix între munca de la birou şi cea de la distanţă
Camelia Ardelean, Atos România: Suntem rezervaţi în a lua decizii permanente privind telemunca. Este dificil să anticipăm viitorul Cristina Bellu 267
31 mar 2021
Camelia Ardelean, Atos România: Suntem rezervaţi în a lua decizii permanente privind telemunca. Este dificil să anticipăm viitorul
Carmen Dumitrache, Telekom România: Trăim o schimbare pentru care nu avem precedent. Am răspuns în aceeaşi direcţie. Am ascultat care sunt problemele percepute sau reale ale forţei de muncă şi am întocmit un program de bune practici Cristina Bellu 233
31 mar 2021
Carmen Dumitrache, Telekom România: Trăim o schimbare pentru care nu avem precedent. Am răspuns în aceeaşi direcţie. Am ascultat care sunt problemele percepute sau reale ale forţei de muncă şi am întocmit un program de bune practici
Raluca Turcan, ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale: O provocare pe termen mediu şi lung pentru minister este prevenirea creşterii sărăciei în muncă. Soluţia este să creştem ocuparea, să creştem productivitatea muncii, salarii minime mai mari pentru mediul privat şi eficientizarea instituţiilor sectorului public Cristina Bellu 321
31 mar 2021
Raluca Turcan, ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale: O provocare pe termen mediu şi lung pentru minister este prevenirea creşterii sărăciei în muncă. Soluţia este să creştem ocuparea, să creştem productivitatea muncii, salarii minime mai mari pentru mediul privat şi eficientizarea instituţiilor sectorului public
Urmează HR Trends 2021, 31 martie: Ministrul muncii, Raluca Turcan, va fi unul dintre invitaţii speciali ai videoconferinţei Ramona Cornea 179
29 mar 2021
Urmează HR Trends 2021, 31 martie: Ministrul muncii, Raluca Turcan, va fi unul dintre invitaţii speciali ai videoconferinţei
Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Care sunt minusurile pentru angajaţii care lucrează de acasă? Ramona Cornea 789
28 mar 2021
Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Care sunt minusurile pentru angajaţii care lucrează de acasă?
Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Cât de productivi sunt angajaţii după un an de lucru de acasă? A 15-a ediţie a videoconferinţei HR Trends are loc miercuri 31 martie de la ora 09.00 şi va fi structurată în patru paneluri de discuţie Ramona Cornea 211
24 mar 2021
Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Cât de productivi sunt angajaţii după un an de lucru de acasă? A 15-a ediţie a videoconferinţei HR Trends are loc miercuri 31 martie de la ora 09.00 şi va fi structurată în patru paneluri de discuţie
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024 După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024 După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024
E-Paper: Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
Românii vor să trăiască mai sustenabil, dar le lipseşte infrastructura. Cum se poate implica mediul privat?
Românii vor să trăiască mai sustenabil, dar le lipseşte infrastructura. Cum se poate implica mediul privat?
BusinessMagazin
Cine este tânărul care a construit de la zero o afacere de zeci de milioane. Anul trecut a făcut peste 400 de tranzacţii imobiliare
Cine este tânărul care a construit de la zero o afacere de zeci de milioane. Anul trecut a făcut peste 400 de tranzacţii imobiliare
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT