Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 1 - 20 din 2268 pentru

hr

astăzi, 17:30 Elena Mega, UiPath: Statisticile spun că 50% dintre angajaţi vor fi sprijiniţi de un asistent de tip robot până în 2028. În prezent, deja una din patru organizaţii foloseşte un fel de automatizare

Elena Mega, UiPath: Statisticile spun că 50% dintre angajaţi vor fi sprijiniţi de un asistent de tip robot până în 2028. În prezent, deja una din patru organizaţii foloseşte un fel de automatizare

ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”

Dragoş Damian, Terapia: În marile centre industriale există în continuare un deficit foarte serios de personal Ramona Cornea 113
ieri, 16:30
Dragoş Damian, Terapia: În marile centre industriale există în continuare un deficit foarte serios de personal
Aurelian Chitez, Romanian Software: Inteligenţa artificială nu ne va înlocui, doar va aduce mai multă valoare şi mai mult timp pentru procesele cu adevărat importante din companie Ramona Cornea 68
marţi, 17:40
Aurelian Chitez, Romanian Software: Inteligenţa artificială nu ne va înlocui, doar va aduce mai multă valoare şi mai mult timp pentru procesele cu adevărat importante din companie
Diversitatea, echitatea şi incluziunea, cuvinte cheie în vocabularul departamentelor de HR în viitor Ramona Cornea 46
luni, 00:05
Diversitatea, echitatea şi incluziunea, cuvinte cheie în vocabularul departamentelor de HR în viitor
Bunăstarea angajaţilor, un factor cheie în business şi pe primele locuri în clasamentul priorităţilor organizaţiilor Ramona Cornea 48
luni, 00:06
Bunăstarea angajaţilor, un factor cheie în business şi pe primele locuri în clasamentul priorităţilor organizaţiilor
Alina Radu, HR manager SEE, Reckitt: Ascultăm vocea oamenilor noştri şi ne adaptăm în funcţie de ce ne transmit ei Ramona Cornea 35
luni, 00:05
Alina Radu, HR manager SEE, Reckitt: Ascultăm vocea oamenilor noştri şi ne adaptăm în funcţie de ce ne transmit ei
Inteligenţa artificială, motorul transformării muncii Ramona Cornea 82
luni, 00:06
Inteligenţa artificială, motorul transformării muncii
Angajatorii, faţă în faţă cu transformarea pieţei muncii Ramona Cornea 71
luni, 00:06
Angajatorii, faţă în faţă cu transformarea pieţei muncii
Business Magazin. Care sunt aşteptările angajaţilor şi de ce îşi schimbă atât de des locul de muncă? Ce spun cei care lucrează în HR Ramona Cornea 1276
duminică, 18:20
Business Magazin. Care sunt aşteptările angajaţilor şi de ce îşi schimbă atât de des locul de muncă? Ce spun cei care lucrează în HR
A apărut suplimentul ZF Top Employers: Angajatorii faţă în faţă cu transformarea pieţei muncii. A treia ediţie a suplimentului realizat de ZF în parteneriat cu Top Employers Institute scoate şi anul acesta în evidenţă tendinţele care transformă piaţa muncii şi vine cu exemple de bune practici din piaţa locală. Ramona Cornea 116
luni, 00:05
A apărut suplimentul ZF Top Employers: Angajatorii faţă în faţă cu transformarea pieţei muncii. A treia ediţie a suplimentului realizat de ZF în parteneriat cu Top Employers Institute scoate şi anul acesta în evidenţă tendinţele care transformă piaţa muncii şi vine cu exemple de bune practici din piaţa locală.
Andrei Ion, SHL România: Mă aştept ca în 10 ani interviul de angajare cu roboţi să devină mai realist şi să nu mai fie atât de bizară interacţiunea cu o maşină Ramona Cornea 65
luni, 19:00
Andrei Ion, SHL România: Mă aştept ca în 10 ani interviul de angajare cu roboţi să devină mai realist şi să nu mai fie atât de bizară interacţiunea cu o maşină
Noile generaţii nu se uită după o profesie, după o funcţie, după o poziţie într-o companie şi am înţeles că singurul lucru care îi mai motivează pe oameni sunt banii, dar cât poţi să mai creşti salariile? Cristian Hostiuc 58743
vineri, 18:00
Noile generaţii nu se uită după o profesie, după o funcţie, după o poziţie într-o companie şi am înţeles că singurul lucru care îi mai motivează pe oameni sunt banii, dar cât poţi să mai creşti salariile?
Florentina Tomoiu, Signal Iduna: Liderii trebuie să îi facă pe angajaţi să simtă că sunt valorizaţi, iar comunicarea este esenţială Ramona Cornea 147
vineri, 19:00
Florentina Tomoiu, Signal Iduna: Liderii trebuie să îi facă pe angajaţi să simtă că sunt valorizaţi, iar comunicarea este esenţială
S-a terminat cu mersul obligatoriu la birou. ”Absolut toţi angajaţii vor să vină la birou când vor ei şi să lucreze de unde vor ei” Alexandra Cepăreanu 67778
18 apr 2024
S-a terminat cu mersul obligatoriu la birou. ”Absolut toţi angajaţii vor să vină la birou când vor ei şi să lucreze de unde vor ei”
Oana Pascu, Complice.ro: Beneficiile extrasalariale merg în două direcţii în această perioadă: recunoaşterea muncii salariatului şi scăderea nivelului de stres Ramona Cornea 189
17 apr 2024
Oana Pascu, Complice.ro: Beneficiile extrasalariale merg în două direcţii în această perioadă: recunoaşterea muncii salariatului şi scăderea nivelului de stres
Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii. Parlamentul European a adoptat regulamentul privind inteligenţa artificială, există şi o menţiune specifică zonei de resurse umane. "Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă." Ramona Cornea 134
16 apr 2024
Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii. Parlamentul European a adoptat regulamentul privind inteligenţa artificială, există şi o menţiune specifică zonei de resurse umane. "Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă."
Mihai Găvan, TotalSoft: Cred că jobul de HR se va redenumi mental health advisor pentru că nicio tehnologie de astăzi nu poate să empatizeze şi să judece o situaţie în toată complexitatea ei Ramona Cornea 83
15 apr 2024
Mihai Găvan, TotalSoft: Cred că jobul de HR se va redenumi mental health advisor pentru că nicio tehnologie de astăzi nu poate să empatizeze şi să judece o situaţie în toată complexitatea ei
Adrian Dinu, Creasoft: Anul trecut vedeam o creştere de 2,6% a numărului de angajaţi din companiile din portofoliul nostru, iar anul acesta vedem o creştere de doar 0,4% Ramona Cornea 87
12 apr 2024
Adrian Dinu, Creasoft: Anul trecut vedeam o creştere de 2,6% a numărului de angajaţi din companiile din portofoliul nostru, iar anul acesta vedem o creştere de doar 0,4%
Aurelia Mihai, Auchan; Tehnologia vine să ajute, să simplifice, să automatizeze, să optimizeze şi să crească productivitatea muncii Ramona Cornea 33
12 apr 2024
Aurelia Mihai, Auchan; Tehnologia vine să ajute, să simplifice, să automatizeze, să optimizeze şi să crească productivitatea muncii
Oana Piticaş, Noerr: Noi, ca avocaţi care lucrează preponderent cu angajatori mari şi mijlocii, vedem o piaţă în tranziţie, cu schimbări mai degrabă de mentalitate decât un plan legislativ Ramona Cornea 73
10 apr 2024
Oana Piticaş, Noerr: Noi, ca avocaţi care lucrează preponderent cu angajatori mari şi mijlocii, vedem o piaţă în tranziţie, cu schimbări mai degrabă de mentalitate decât un plan legislativ
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024 După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024 După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024
E-Paper: Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
Cum se încearcă fentarea legii Simonis de către cei care au păcănele în sate şi în comune
Cum se încearcă fentarea legii Simonis de către cei care au păcănele în sate şi în comune
BusinessMagazin
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT