♦ În 2022, în sectorul cultural din România lucrau 117.300 de persoane în anul 2022, respectiv 1,5% din totalul angajaţilor din economia locală.
În sectorul cultural din România lucrau 117.300 de persoane în anul 2022, respectiv 1,5% din totalul angajaţilor din economia locală, conform statisticilor de la Eurostat, oficiul european de statistică. Cu această pondere, ţara noastră ocupă ultimul loc în clasamentul ţărilor membre ale Uniunii Europene.
De la an la an, numărul angajaţilor din sectorul cultural a crescut uşor, de la 111.200 în 2021 la 117.300 în 2022, iar ponderea din totalul angajaţilor a crescut de la 1,4% la 1,5%.
La nivelul Uniunii Europene, forţa de muncă din domeniul cultural a reprezentat 3,8 % din totalul angajaţilor în 2022, echivalent cu 7,7 milioane de persoane, cu ponderi variind de la 1,5% în România la 5,4% în Olanda. În general, ocuparea forţei de muncă în domeniul cultural a reprezentat o pondere mai mare din totalul ocupării forţei de muncă în statele membre din vestul şi din nordul Europei.
În ultimii ani, ca şi în multe alte domenii, creşterea forţei de muncă în domeniul cultural a fost încetinită semnificativ de criza cauzată de pandemia de COVID-19. În 2020, primul an al pandemiei, numărul persoanelor ocupate în domeniul cultural a scăzut cu 3% faţă de anul precedent. Această schimbare negativă a fost prima schimbare de acest fel a angajării din domeniul cultural din o perioadă lungă.
În 2022, la nivelul UE se estimează o creştere anuală de 4,5 %, ceea ce indică o redresare în sectoarele culturale. Cu toate acestea, această evoluţie variază considerabil în Europa.
În 2022, ocuparea forţei de muncă în domeniul cultural a crescut în 19 ţări UE comparativ cu 2021. Cipru (21,5%), Luxemburg (14,5%) şi Irlanda (14,0%) au înregistrat cele mai mari creşteri. Croaţia (–6,3 %), Cehia (–7,3 %) şi Bulgaria (–7,7 %) au înregistrat cele mai semnificative scăderi ale angajării în domeniul cultural.
În ceea ce priveşte numărul de angajaţi din sectorul cultural, creşteri semnificative între 2021 şi 2022 au fost observate în Germania (cu 100.000 de persoane), Franţa (cu 55.000) şi Olanda (cu 49.000).
În aceeaşi perioadă, Cehia şi Bulgaria au înregistrat cea mai substanţială scădere a ocupării forţei de muncă în domeniul cultural, cu o scădere de 15.000 şi, respectiv, 7 000 de persoane.
Definiţia Eurostat arată că angajarea în domeniul cultural acoperă trei tipuri de situaţii: o persoană angajată deţine o ocupaţie culturală şi lucrează în sectorul cultural, de exemplu, un dansator de balet angajat de o companie de balet sau un jurnalist care lucrează pentru un cotidian, o persoană angajată deţine o ocupaţie culturală în afara sectorului cultural, de exemplu, un designer care lucrează în industria autovehiculelor sau o persoană angajată deţine o ocupaţie neculturală în sectorul cultural, de exemplu, un contabil care lucrează într-o editură.
