Organizaţiile aleg deseori studenţii care s-au implicat în asociaţii şi care au arătat că îşi doresc ceva mai mult în afară de şcoală. “Angajatorii aleg atitudinea. Mediul de business reproşează şcolii că nu are o prea mare legătură cu piaţa reală”, a spus a spus Mircea Mihai, directorul executiv al EXELO Training&Development, firmă de consultanţă în resurse umane în cadrul emisiunii de business ZF Live.
“Organizaţiile trebuie să reacţioneze foarte repede şi să îi expună pe tineri la proiecte din viaţa reală. Trebuie să înveţe ce înseamnă consolidarea funcţiilor organizaţiei şi nevoia de a lua decizii în termen foarte scurt.”
