Pretentiile salariale ale tinerilor cu 2-3 ani de experienta au inceput sa apropie de 700 de euro net, potrivit reprezentantilor Catalyst Recruitment Solutions, firma specializata in servicii de recrutare care a organizat targul de joburi Angajatori de Top.
In acelasi timp, un absolvent de facultate, fara experienta, solicita de la angajator un salariu de minimum 300 de euro.
"Cu toate acestea, noi ii sfatuim pe cei care vin la targ sa nu se duca la angajatori cu aceste pretentii salariale, pentru ca sunt considerate exagerate", spune Nicoleta Anton, directorul de marketing al Catalyst.
In cadrul evenimentului Angajatori de Top de la Sala Palatului din Bucuresti, care se incheie sambata, cei peste 110 angajatori prezenti scot la bataie 3.000 de joburi, cele mai multe fiind in domeniul financiar-contabil, circa 600, si audit si consultanta - aproape 500. Pana ieri, peste 3.000 de persoane si-au depus CV-ul pe site-ul organizatorilor evenimentului.
Pentru aceasta editie a targului de joburi, organizatorii se asteapta la un numar de 13.000 de vizitatori. Angajatori de top cauta absolventii institutiilor de invatamant superior, studentii aflati in ultimii doi ani de studiu, dar si tinerii profesionisti sub 35 de ani, cu experienta de maximum 7 ani pe piata muncii. Cele mai bine platite joburi, in medie, raman cele din IT, banking, auto si pharma.
La targ sunt prezenti angajatori din domeniul financiar-bancar (Bancpost, Raiffeisen Bank, GE Money, ING), IT&C (IBM, Novensys, Xerox, S&T, Vodafone, Orange, Zapp), FMCG (Kraft Foods Romania, Danone, Coca-Cola HBC, P&G, Tuborg), consultanta (Accenture, Deloitte, KPMG) si logistica (DHL).
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
