Angajatorii taie la jumătate ofertele salariale pentru manageri, spune un headhunter. Un manager de top primeşte, în vreme de coronavirus, o ofertă salarială de 4.000 - 5.000 de euro net pe lună. Piaţa muncii s-a răsturnat într-o lună: de la deficit de candidaţi, la un milion de oameni trimişi în şomaj tehnic
Este bine să fii şef în România, dar nu şi atunci când sunt crize. Coronavirusul a tăiat drastic din ofertele salariale pentru cei care vor să ajungă în vârful ierarhiei unei companii.
"Dacă până acum un CEO avea în jur 10.000 euro net plus bonus pe lună, oferta în acest moment din partea unui antreprenor sau a unei multinaţionale este cu 50, 60% mai mică. La fel se întâmplă şi la middle manageri şi la anumiţi specialişti", spune Sorina Faier, headhunter.
În mai puţin de o lună, piaţa muncii s-a schimbat radical. Criza coronavirusului a trimis în şomaj tehnic un milion de oameni, iar 200.000 de angajaţi au rămas fără job. Totuşi, în unele sectoare încă se fac angajări, iar salariile nu scad.
"Specialiştii din IT nu au parte de scăderi salariale, încă cererea este mare, şi niciodată nu sunt de îndeajuns pentru proiectele noastre, adică îi găsim destul de greu, chiar şi în acest timp”, adaugă aceasta.
Citiţi continuarea pe www.mediafax.ro
