Termenul pana la care angajatorii, impreuna cu sindicatele reprezentative potrivit legii sau, dupa caz, cu reprezentantii angajatilor in cadrul comitetului de securitate si sanatate in munca ori cu responsabilul de protectia muncii pot solicita reevaluarea locurilor de munca a fost prelungit pana la 30 iunie 2005, a decis guvernul in ultima sa sedinta. "Potrivit HG 1.025/2003, termenul final de solicitare a reevaluarii locurilor de munca este 31 decembrie 2004. Din datele furnizate de institutele abilitate cu efectuarea expertizelor tehnice s-a constatat ca in unele unitati economice activitatile de expertizare sunt in curs de desfasurare", precizeaza reprezentantii executivului. Locurile de munca in conditii speciale sunt acelea unde exista factori de risc profesional, care, prin natura sarcinii de munca si a conditiilor de realizare a acesteia, conduc in timp la reducerea prematura a capacitatii de munca, imbolnaviri profesionale si la comportamente riscante in activitate, cu urmari grave asupra securitatii si sanatatii angajatilor si/sau a altor persoane. Angajatorul este obligat sa depuna la casele teritoriale de pensii, la definitivarea contractului colectiv de munca, lista categoriilor profesionale care au fost incadrate in aceste locuri de munca in conditii speciale. Mai este prevazuta, de asemenea, obligativitatea angajatorului de a depune lunar la casele teritoriale de pensii, declaratiile privind evidenta nominala a asiguratilor care in luna anterioara si-au desfasurat activitatea in locuri de munca in conditii speciale. Toate costurile aferente procesului de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale reprezinta obligatia angajatorului si vor fi suportate de catre acesta.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
