Specialistii in resurse umane si nu numai, au la dispozitie, incepand de astazi, trei linii telefonice la care pot adresa intrebari legate de aplicarea noului Cod al muncii, care a intrat in vigoare la inceputul acestei luni. Doua dintre aceste linii (313.42.86. si 313.00.73) functioneaza la sediul Ministerului Muncii, iar cealalta (252.01.84) este pusa in functiune la sediul Inspectiei Muncii. Ministerul Muncii precizeaza ca persoanele interesate pot solicita informatii privind aplicarea Codului muncii si de la Inspectoratele Teritoriale de Munca, unde va fi alocat in acest scop, cate un post telefonic. Chiar si dupa intrarea sa in vigoare, multe dintre prevederile noului act normativ au fost puternic contestate, atat de catre reprezentantii cercurilor de afaceri cat si de cei ai mediilor politice. De altfel, singura parte multumita de noul Cod al muncii este cea a sindicatelor care primesc prin noua noua lege puteri sporite. Principalele obiectii ale oamenilor de afaceri se refera fondul de garantie pentru imposibilitatea de plata a salariilor; rolul sindicatelor; contractul individual de munca, precum si aspectele birocratice legate de contracte si relatiile de munca. In ceea ce priveste fondul de garantate, acesta urmeaza sa fie reglementat pana la sfarsitul lunii iunie. In prima varianta a Codului muncii era prevazut ca marimea fondului va fi comparabila cu fondul de salarii pentru doi ani. Acest lucru a nemultumit oamenii de afaceri si in fata criticilor aparute in presa si a presiunii angajatorilor, guvernul a dat inapoi, sfarsind prin a retrage proiectul initial. O alta nemultumire a angajatorilor este si faptul ca se acorda prioritate achitarii datoriilor salariale in fata altor tipuri de datorii (impozite, facturi). Problema administrarii fondului ramane insa nerezolvata, criticii argumentand ca nu este nevoie sa se creeze o noua institutie pentru aceasta sarcina.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
