Angajatorii plătesc între 1 şi 3,5 pachete salariale lunare nete care includ salariul fix, partea variabilă, bonus şi beneficiile incluse în pachetul salarial al viitorului angajat dacă apelează la o companie specializată de HR, potrivit Cristinei Postolache, managing partner în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane Big4HR. Totodată, când vine vorba de o sumă raportată la salariul anual, procentele pot ajunge până la 25% din acesta.
Tariful pentru recrutarea unui specialist, cel pentru atragerea unui manager senior sau de nivel executiv sunt stabilite în funcţie de salariul pe care acesta îl va primi în companie, fie ca factor multiplicator al unui salariu lunar, fie ca procent din salariul anual al acesuia.
