Prevederile Ordonanţei de Urgenţă 114/2018, adoptată la sfârşitul anului trecut, prin care salariul minim brut în construcţii a fost stabilit la 3.000 de lei, au încurajat o parte dintre români să rămână să lucreze în construcţii în România, în detrimentul străinătăţii. Ca urmare, unii antreprenori spun că forţa de muncă este acum mai uşor de găsit.
„Efectele Ordonanţei 114/2018 abia acum încep să se simtă. Nouă ne e mai uşor să găsim oameni, avem liste de aşteptare, ca pe timpuri. Nu cred că e o măsură care să-i aducă pe oameni înapoi acasă, dar cu siguranţă îi încurajează să nu mai plece. Pentru a-i aduce înapoi, e nevoie şi de alte măsuri, precum investiţiile în infrastructură, în educaţie, în sănătate. Avem nevoie de schimbare, au trecut 30 de ani de la Revoluţie, se încheie o etapă de dezvoltare“, spune Adrian Gârmacea, proprietarul producătorului de tâmplărie Electric Plus din Bacău.
Salariul minim brut de 3.000 de lei în construcţii, agreat prin OUG/114, înseamnă un salariu minim net de circa 2.352 de lei (aproape 500 de euro).