Pentru 100 de lei pe care angajatul îi primeşte în mână compania plăteşte 182 de lei, inclusiv taxele. Printr-un sistem de beneficii angajaţii pot ajunge să primească mai mult decât salariul net, a declarat Adrian Sârbu, manager operaţional şi cofondator al BenefitSystems, prezent la HR Conference 2014.
“Pentru 100 lei net la angajat se plătesc 182 lei inclusiv taxele. Angajatul vede doar salariul net. Foarte rar vede brutul de 152 de lei”, a spus Sârbu.
Cele mai folosite beneficii în România sunt bonurile şi tichetele de masă, dar populare printre angajaţi sunt si trainingurile, a mai declarat Sârbu.
Citiţi pe ZF Corporate alte declaraţii făcute de Adrian Sârbu:
