Perioada în care sunt „valabile“competenţele angajaţilor s-a scurtat semnificativ, pe fondul deficitului acut de specialuişti şi al creşterii rapide a afacerilor din Europa Centrală şi de Est. „Ritmul crescut al modificărilor tehnologice, demografice şi socio-economice transformă sectoarele economiei şi modelele de afaceri, scurtând în acelaşi timp perioada de valabilitate a competenţelor actuale ale angajaţilor. Potrivit World Economic Forum, forţa de muncă trebuie acum să se recalifice la fiecare 5 ani, nu la fiecare 20- 25 de ani. Şi suntem de acord cu această apreciere. Este necesar ca regiunea Europei Centrale şi de Est să se concentreze asupra dezvoltării şi amplificării talentului“, a spus Sergio Picarelli, membru executiv în boardul Adecco şi directorul regional al grupului cu activităţi în domeniul resurselor umane Adecco pentru Italia, Europa de Est, Orientul Mijlociu şi Africa de Nord şi India.
