Inspectoratele teritoriale de muncă nu vor mai înregistra contractele de muncă

Inspectoratele teritoriale de muncă nu vor mai înregistra, începând cu 1 ianuarie, contractele individuale de muncă, acestea urmând să fie înregistrate în format electronic în registrului general de evidenţă a salariaţilor.

De asemenea, actele privind executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă nu se vor mai depune la inspectoratele teritoriale de muncă, potrivit unui comunicat al Inspecţiei Muncii.

Guvernul a adoptat în decembrie trecut o ordonanţă de urgenţă prin care cărţile de muncă sunt desfiinţate, această decizie reprezentând, practic, o revoluţie în materie de relaţii de muncă. Inspecţia Muncii a venit ieri cu precizări suplimentare subliniind că, de la 1 ianuarie, a încetat existenţa carnetului de muncă, evidenţa muncii realizându-se electronic prin registrul general de evidenţă a salariaţilor.

"Începând cu 01.01.2011, nu se vor mai înregistra la inspectoratele teritoriale de muncă contractele individuale de muncă. Acestea se vor înregistra în format electronic în registrului general de evidenţă a salariaţilor, în conformitate cu prevederile legale aflate în vigoare. De asemenea, începând cu 01.01.2011 nu se vor mai depune la inspectoratele teritoriale de muncă actele privind executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă", se arată în comunicatul Inspecţiei Muncii.

Până la 25 ianuarie angajatorii trebuie să depună însă la inspectoratele teritoriale de muncă dovezile de calcul al drepturilor salariale aferente lunii decembrie 2010, să facă plata comisionului şi să depună declaraţia aferentă lunii anterioare. Comisionul care reprezenta 0,75% din valoarea totală a statului de plată pentru angajatorii care ţineau cărţile de muncă la inspectoratele teritoriale de muncă şi 0,25% pentru angajatorii care păstrau cărţile de muncă la sediul firmelor nu va mai fi perceput începând cu ianuarie.

"Începând cu luna ianuarie 2011 nu se va mai efectua plata comisionului datorat (0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora inspectoratele teritoriale de muncă le păstrează şi le completează carnetele de muncă, respectiv 0,25% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora inspectoratele teritoriale de muncă le prestează serviciile constând în verificarea şi certificarea legalităţii înregistrărilor efectuate de către aceştia). Începând cu luna ianuarie 2011 nu se va mai întocmi şi depune declaraţia aferentă comisionului datorat", potrivit precizărilor Inspecţiei Muncii.

Neperceperea comisionului amintit înseamnă pentru angajatori o economie anuală de 150 mil. euro, la o masă salarială brută în România de aproximativ 30 mld. euro, potrivit calculelor ZF. Însă acest lucru înseamnă, în aceeaşi vreme, o pierdere pentru veniturile statului de aceeaşi valoare.

Cărţile de muncă trebuie restituite titularilor până la finele lui iunie 2011 fie de firmele care păstrau cărţile de muncă la sediile lor, fie de inspectoratele teritoriale de muncă.

Ce cred cititorii zf.ro despre schimbarea secolului

Opiniile cititorilor zf.ro sunt împărţite în privinţa succesului pe care îl va avea dispariţia cărţilor de muncă

xyz: foarte frumos ... o altă decizie extraordinară ... mi-e milă de săracii viitori angajaţi....la ce sisteme de calcul sunt în România nu ştiu câţi or să-şi mai vadă pensia după o viaţă în sclavie.

salariat: Tâmpenie. Cică să le păstrăm pentru pensionare (cărţile de muncă - n. red.) în eventualitatea unor erori ale angajatorilor de până acum, dar în viitor cum o să fie? Ce era trecut în cartea de muncă era clar şi rămânea pe vecie, aşa cu metodele noi riscăm ca la pensie să nu ne mai găsim anii munciţi.

vlad: Cea mai mare tâmpenie... Dacă în actualul sistem (cărţi de muncă) au rămas mulţi oameni cu pensie ciuntită datorită multor şi suspecte "accidente" cu arhivele (incendiu, foc etc.), vă daţi seama ce se poate întâmpla de acum încolo?... nu mai vorbim de aranjamente... o bază de date se poate modifica foarte uşor...să vezi pensii mari ce o să aibă unii, nemeritate.

Hanns: Fraierilor, este cel mai bine pentru voi dacă se va reuşi această măsură, pentru că aşa se vede cine fură şi cine este cinstit. Iar pentru tineri este un mare avantaj la găsirea mai uşor (a unui loc de muncă - n.red.) în UE.

ionel ionelule: Eu nu pricep de ce vă supăraţi: practic, tot ce se scria în cartea de muncă avea în spate un contract sau un act adiţional. Dacă de acum înainte suntem mai atenţi să avem şi noi un exemplar din ce semnăm cu angajatorul, vom deţine, noi, un exemplar din documentaţia ce dovedeşte vechimea în muncă. Simplu.

Dan Danescu: Cărţile de muncă nu mai sunt luate în seamă din aprilie 2001. De atunci Casa de pensii emite, anual, decizii cu punctele în baza declaraţiilor depuse de angajator. Grav - casele de pensii au pierdut date din declaraţiile angajatorilor, astfel că unii salariaţi au lipsă şi 6 luni la un an.