10% din conventii au devenit contracte

Doar zece% din conventiile civile au fost transformate in contracte individuale de munca, insa procesul continua, a declarat ministrul Muncii, Elena Dumitru, la peste jumatate de an de la intrarea in vigoare a Codului Muncii. Actul normative amintit elimina din relatiile de munca contractile pe conventii civile. Potrivit Codului Muncii, angajatorii trebuia sa transforme conventiile civile in contracte individuale de munca incepand cu 1 martie 2003, data la care a intrat in vigoare actul normativ care reglementaza relatiile de munca, drepturile si obligatiile angajatorilor si salariatilor. "In luna februarie, cu putin timp inainte de intrarea in vigoare a Codului Muncii, in Romania existau aproximativ 1,6 milioane de persoane incadrate in munca prin conventii civile. Vre au sa va spun ca, la ora actuala, peste o suta de mii de astfel de contracte au fost transformate in contracte individuale de munca, asa cum prevede actuala legislatie", a afirmat ministrul Muncii. Elena Dumitru nu a putut insa sa precizeze ce s-a intamplat cu diferenta de salariati pana la 1,6 milioane, incadrati in munca in luna februarie cu conventii civile. Mediafax