Adrian Dincă, EMEA HR director la Vertiv: Nu ne propunem să deschidem birouri în alte oraşe din România, dar vrem să creştem mai ales în Cluj, unde găsim candidaţi buni. Avem 50 de posturi deschise. Furnizor de soluţii de infrastructură digitală critică şi suport IT deţine birouri în Cluj şi în Bucureşti

♦ „Avem peste 370 de angajaţi în România şi ne aşteptăm să încheiem anul cu aproximativ 420“ ♦ „Angajaţii noştri acoperă roluri locale, pentru zona EMEA şi globale, făcând din România o locaţie cheie pentru Vertiv la nivel mondial.“

Compania Vertiv România, care furnizează soluţii de infrastructură digitală critică şi de continuitate şi servicii de suport IT&C, cu afaceri de peste 17,6 mil. dolari în 2022, are planuri de extindere a prezenţei pe piaţa locală şi caută să angajeze 50 de specialişti. În prezent, compania deţine birouri în Bucureşti şi Cluj.

„Nu ne propunem să deschidem birouri în alte locaţii din România, dar ne propunem să creştem mai ales în Cluj, unde găsim candidaţi buni. Avem peste 370 de angajaţi în România, plus 50 de posturi deschise. Ne aşteptăm să încheiem anul cu aproximativ 420, ceea ce reprezintă o creştere faţă de anul trecut. Angajaţii noştri acoperă roluri locale, pentru zona EMEA şi globale, făcând din România o locaţie cheie pentru Vertiv la nivel mondial“, a spus pentru ZF Adrian Dincă, EMEA HR director la Vertiv.