ZF Live. Andreea Gaşpar, HR & payroll manager, Mazars: Angajaţii care îşi iau concediu medical pentru că se îmbolnăvesc de COVID-19 ar putea să câştige mai mult decât dacă ar fi fost la muncă. Concediul medical pentru COVID-19 şi de carantină sunt plătite exclusiv cu 100%, iar un concediu medical este calculat ca media veniturilor pe ultimele şase luni

♦ „Poate că angajatul a avut şi bonusuri încasate şi chiar se întâmplă des să primească mai mulţi bani în concediu medical decât dacă ar fi fost în mod obişnuit la muncă.“

Mulţi dintre angajaţii din economia locală evită să îşi ia concediu medical când se îmbolnăvesc de COVID-19, crezând că vor primi mai puţini bani din salariu în a­ceas­tă perioadă.  Andreea Gaşpar, HR & pa­­yroll manager în cadrul companiei de consultanţă Mazars, afirmă că aceşti angajaţi sunt plătiţi cu salariile întregi, iar unii chiar câştigă mai mult decât dacă ar fi lucrat în acea perioadă.

„Concediul medical pentru COVID şi de carantină sunt plătite exclusiv cu 100%, iar un concediu medical este calculat ca media veniturilor pe ultimele şase luni. Asta înseamnă că vom face baza de calcul raportându-ne la ultimele şase luni ale angajatului şi poate că angajatul respectiv a avut şi bonusuri încasate, poate a avut şi nişte alte avantaje în natură incluse în baza de calcul şi chiar se întâmplă des să primească mai mulţi bani în concediu medical decât dacă ar fi fost în mod obişnuit la muncă“, a explicat Andreea Gaşpar în cadrul emisiunii de business ZF Live.