ZF Live, Diana Mişa, director HR, OTP Bank România: Băncile încep să se îndrepte spre un nou set de competenţe. Nu cred că este greu de recrutat. Mai provocatoare este reţinerea în organizaţie a oamenilor cu adevărat talentaţi. Căutăm în vânzări, unde va exista o creştere semnificativă anul viitor, dar în zonele de suport, căutăm evident în IT
Diana Mişa, director HR, OTP: Căutăm agile coach, un nou tip de activitate pe care în România nu îl găsim foarte uşor.
Agile coach este angajatul pe care băncile încep să îl caute odată cu o apropiere de zona IT, unde acest nou tip de activitate îşi are rădăcinile, a spus Diana Mişa, director HR la OTP Bank România, în cadrul emisiunii de business ZF Live.
„Noi angajăm mult de 3 ani, de când banca a intrat într-o etapă de dezvoltare şi transformare. Căutăm în vânzări, unde va exista o creştere semnificativă anul viitor, dar în zonele de suport, căutăm evident în IT. De asemenea, căutăm în zone cu competenţe mai noi precum colegi care să lucreze în structuri noi la care ne gândim, respectiv în triburi. Acestea sunt structuri de tip agile unde căutăm agile coach, un nou tip de activitate pe care în România nu îl găsim foarte uşor“, a spus Diana Mişa.