Angajaţii Vodafone, inclusiv cei din România, au dreptul la concedii parentale de până la 16 săptămâni, plătite integral

Vodafone România a introdus de la 1 aprilie concedii parentale plătite integral, pentru o perioadă de 16 săptămâni, care se adresează tuturor angajaţilor care devin taţi biologici sau părinţi adoptivi, indiferent de numărul copiilor lor.

În cazul angajaţilor cu roluri comisionabile, va fi acoperită doar partea fixă a salariilor.

La sfârşitul perioadei de concediu, angajaţii pot opta pentru un program redus la 30 de ore de lucru pe săptămână, pentru o perioadă ce se extinde până la 6 luni, şi un salariu plătit integral, conform contractului de muncă în vigoare.