Alessio Menegazzo, Enel România: Salariul rămâne foarte important, dar standardele etice ale companiilor şi contribuţia la rezolvarea problemelor globale sunt tot mai relevante pentru angajaţi şi consumatori

Salariul rămâne un element foarte important pentru angajaţi, dar scopul mai înalt al companiei, standardele etice şi contribuţia la rezolvarea problemelor globale devin din ce în ce mai relevante într-o societate în care consumatorii încorporează mult mai multă informaţie în decizia de cumpărare, este de părere Alessio Menegazzo, director suste­nabilitate şi afaceri institu­ţionale Enel România.

„În cultura corporatistă, cu­vinte precum empatie, abordare umană şi bunătate devin la fel de importante precum KPI sau strategie. În esenţă, companiile care nu se adaptează şi nu lărgesc sfera de interes dincolo de rezultatele financiare trimestriale şi anuale pierd din accesul la cea mai calificată forţă de muncă.“