UniCredit vrea ca până în 2020 posturile de conducere să fie ocupate de femei în proporţie de cel puţin 20%

UniCredit şi-a propus, la nivel de grup, atingerea unei rate de 20% femei în posturi de conducere până în 2022, ca parte din planul de acţiune al băncii privind diversitatea şi ca urmare a angajamentelor sale asumate odată cu aderarea la Carta privind Femeile în Finanţe, în iulie 2018.

De asemenea, UniCredit va numi un membru al conducerii executive ca persoană responsabilă şi răspunzătoare pentru echilibrul de gen şi aspectele legate de incluziune în grup, informează un comunicat al instituţiei.