Ioana Dumitru, avocat, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii: Angajatorii care au acordat bonusuri pentru a menţine netul angajaţilor nu pot fi sancţionaţi de autorităţi

Transferul contribuţiilor de la angajator la angajat de la începutul acestui an a determinat unele firme să acorde bonusuri de compensare a veniturilor angajaţilor pentru ca aceştia să rămână cu acelaşi venit net din 2017 până când proiectul de lege trece de Parlament.

Săptămâna trecută, ministrul muncii Lia Olguţa Vasilescu a avertizat asupra faptului că firmele pot să mai acorde bonusuri până la data de 31 martie şi că astfel vor fi nevoite „să transforme cheltuiala totală a angajatorului de anul trecut în noul brut”.

„O astfel de abordare, la nivel de declaraţie politică deocamdată, redeschide discuţia iniţiată la sfârşitul anului 2017 apropo dacă guvernul, prin ministerul de resort, are sau nu bază legală pentru a cere sau a obliga angajatorii la o anumită conduită predeterminată în contextul transferului contribuţiilor. Trebuie să ne reamintim aşadar că la acel moment actul normativ care a reglementat transferul contribuţiilor de asigurări sociale de la angajator la angajat (OUG nr. 79/2017) nu a stabilit (pentru că nu a putut să stabilească) în sarcina angajatorilor obligaţii de compensare a scăderii venitului net al angajaţilor”, a explicat Ioana Dumitru, avocat colaborator coordonator în cadrul casei de avocatură Popovici Niţu Stoica & Asociaţii.