ZF Live. CEO al Zitec: Dacă nu poţi da salarii mari, poţi fideliza angajaţii oferindu-le acţiuni
Start-up-urile, firmele de IT mici, care nu le pot oferi angajaţilor salarii comparabile cu cele din multinaţionale, îşi pot fideliza echipa şi păstra oamenii de valoare oferindu-le pachete de acţiuni, a spus la ZF Live Alexandru Lăpuşan, CEO şi fondator al Zitec.
„Dacă nu ai bani să plăteşti mult, oferă-le oamenilor altceva. Acţiuni. Câştigi loialitate şi efort extra. Noi avem un program în care colegii primesc un pachet în firmă şi drept de decizie. Avem patru colegi care deţin 10%, în timp ce eu şi soţia deţinem 90%. Fără aceşti oameni, nu am fi reuşit să creştem.“
Zitec a încheiat 2014 cu afaceri de 3,3 milioane euro şi o marjă de profit de 8%, planurile pentru acest an fiind o creştere de 50% a încasărilor şi un profit de 16%. Compania are 120 de angajaţi şi vrea să ajungă la 150 până la finele anului, în paralel cu creşterea competitivităţii. „Nu avem un target, o normă, nu angajăm dacă nu găsim omul potrivit.“