„Acum trăim o accelerare a ceea ce ne doream cu toţii să vedem în schimbarea de model de business. Ultimele şase luni au deschis fereastra unor îmbunătăţiri şi cu oportunitatea de a pune în practică unele idei pe care oamenii noştri înainte nu îndrăzneau să le încerce.“
Implementarea muncii de acasă a fost o provocare în această perioadă, însă a venit şi cu oportunitatea de a accelera schimbările pe care companiile le planificau pentru perioada aceasta, au spus specialiştii în resurse umane prezenţi la conferinţa cu tema „Lucrul la distanţă – beneficii şi provocări“, organizată de Banca Naţională a României.
„Munca de acasă este o provocare, dar şi o mare oportunitate. În sectorul bancar, eram cu toţii într-un proces de digitalizare pe care îl vedeam că se întâmplă în următorii câţiva ani. Acum trăim o accelerare a ceea ce ne doream cu toţii să vedem în schimbarea de model de business. Ultimele şase luni au deschis fereastra unor îmbunătăţiri şi cu oportunitatea de a pune în practică unele idei pe care oamenii noştri înainte nu îndrăzneau să le încerce“, a spus Andreea Voinea, director de resurse umane în cadrul BCR.
