Vaccinarea vine cu schimbări pozitive şi în industria recrutării la nivel de executivi, atât din punctul de vedere al stabilităţii pieţei, cât şi din perspectiva interacţiunilor dintre recrutori şi candidaţi, crede Sorina Faier, managing partner al companiei Elite Searchers.
„Odată cu începerea vaccinării, am observat şi noi, cei din industria de executive search, schimbări pozitive. În timpul pandemiei, 100% din interviuri erau online, iar acum există candidaţi care acceptă şi interviurile face to face. Trendul oricum va rămâne în continuare pe digital, dar în interviurile finale pentru rolurile de top şi middle management, când prezenţa fizică va fi necesară şi utilă, va reveni la normal. Clienţii noştri sunt de asemenea mai deschişi pentru o întâlnire fizică cu noi, dar momentan tot videoconferinţele predomină, iar angajaţii continuă în număr mare să lucreze de acasă sau să alterneze telemunca cu cea de la birou“, a spus Sorina Faier pentru ZF.
