Valoarea mediană a salariului obţinut de un director dintr-o companie de tehnologie din România este de circa 6.200 de euro brut pe lună (3.650 de euro net), arată rezultatele studiului salarial şi de beneficii realizat de compania de HR Mercer Marsh Benefits. În acelaşi timp, un angajat de pe o funcţie suport dintr-o companie de tehnologie fără studii superioare şi cu 2 - 3 ani de experienţă (asistent, operator call-center, recepţioner etc.) are un salariu de 6,4 ori mai mic decât un angajat din top management, cu o valoare mediană de 960 de euro brut pe lună (565 de euro net).
„Raportat la costul vieţii, din punct de vedere financiar, un manager din România primeşte echivalentul veniturilor unor manageri din state dezvoltate, precum Elveţia. România are manageri mai bine plătiţi decât statele din jur, comparativ la costul vieţii, pentru că a avut deficit de manageri, iar companiile au supraplătit aceste funcţii pentru a rezolva problema“, a explicat Alina Popescu, talent information solution leader pentru România şi regiunea Balcani în cadrul companiei de HR Mercer Marsh Benefits.
