„Contextul socio-economic la nivel mondial a creat premisele unei creşteri puternice a industriei telecom, atât în Europa, cât şi în România. (...) Am învăţat anul trecut că trebuie să ne mobilizăm într-un timp scurt, să găsim soluţii rapide de adaptare la orice situaţie care poate apărea.“
Anul 2020 a adus o creştere puternică a industriei telecom şi, implicit, o creştere a pieţei muncii în această industrie, evoluţie care se va menţine şi în 2021, crede Mădălina Panait, HR manager al Connect44 România, companie care oferă soluţii de inginerie pentru reţelele de telefonie mobilă şi fixă, precum şi servicii de suport IT şi service desk pentru operatorii de telecomunicaţii din Europa.
„Contextul socio-economic la nivel mondial a creat premisele unei creşteri puternice a industriei telecom, atât în Europa, cât şi în România. Astfel, putem spune că preconizăm şi pentru anul acesta o creştere a pieţei muncii în industria de telecom. Este încă destul de timpuriu să spunem dacă vor exista schimbări majore, în contextul în care venim după un an plin de schimbări radicale nu doar în economie, dar şi în viaţa de zi cu zi. Însă putem spune că am învăţat anul trecut că trebuie să ne mobilizăm într-un timp scurt, să găsim soluţii rapide de adaptare la orice situaţie care poate apărea“, a declarat Mădălina Panait pentru ZF.
