„Propunerea guvernului Cioloş vine cu o variantă intermediară de asigurare a echităţii în salarizarea bugetarilor care să aibă însă sustenabilitate bugetară. De departe cea mai importantă prevedere a proiectului propus este reducerea diferenţelor de salarizare la un raport maxim de 1 la 12, faţă de 1 la 18 cât ne propunea guvernarea Ponta. Este un prim pas pentru eliminarea discrepanţelor din sistem“, a explicat Claudia Boghicevici, deputat în Comisia pentru muncă şi protecţie socială şi vicelider Grup parlamentar PNL din Camera Deputaţilor.
O altă prevedere a acestei propuneri de ordonanţă arată că urmează să fie îngheţate la nivelul lunii iulie 2016 o serie de indemnizaţii, cum ar fi: indemnizaţiile de şedinţă pentru consilierii locali şi judeţeni, suma lunară forfetară acordată deputaţilor şi senatorilor, indemnizaţia pentru limită de vârstă pentru deputaţi şi senatori şi indemnizaţiile sau compensaţiile personalului militar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare.
„E foarte bine şi că prin acest proiect se limitează drepturile acordate parlamentarilor şi celor din administraţia locală (indemnizaţii de şedinţă, indemnizaţii pentru limita de vârstă) pentru că nu este normal ca cei care trebuie să fie reprezentanţii cetăţenilor să aibă statut special faţă de restul bugetarilor“, a mai spus Claudia Boghicevici, care a fost ministru al muncii în guvernul Mihai Răzvan Ungureanu.
Care sunt principalele modificări ale legii salarizării, în varianta Cioloş:
- salariile de bază vor fi stabilite ca valori nominale în lei şi se vor elimina coeficienţii de ierarhizare, clasele de salarizare şi valoarea de referinţă
- raportul între salariul de bază minim şi cel maxim în sectorul bugetar va fi de 1 la 12, astfel că cel mai mic salariu de bază este de 1.250 lei, pentru funcţii cu studii medii şi generale, iar cel mai mare este de 15.000 lei pentru Preşedinte
- raportul între partea variabilă şi salariul de bază va fi de 30% pe total ordonator principal de credite (s-a eliminat condiţia prevăzută prin Legea-cadru nr. 284/2010 ca partea variabilă să nu depăşească 30% din salariul de bază pentru o persoană)
- funcţiile sunt structurate în raport de nivelul studiilor: studii superioare, studii superioare de scurtă durată, studii postliceale, studii medii şi studii medii şi generale
- salariile de bază pentru fiecare funcţie sunt stabilite, în raport de studii, grade/trepte profesionale şi gradaţii;
- promovarea în grade/trepte profesionale se face de regulă pe un post vacant, din 3 în 3 ani, sau conform unor reglementări din statutele proprii
- avansarea în gradaţii se va face din 5 în 5 ani, cu excepţia primei gradaţii care se acordă după 3 ani
- ocuparea prin transfer a unui post vacant sau temporar vacant şi de către celelalte categorii de personal bugetar se poate face nu numai de funcţionarii publici, aşa cum prevede actualul sistem.
Vor fi îngheţate la nivelul iulie 2016:
- indemnizaţiile de şedinţă pentru consilierii locali, respectiv consilierii judeţeni
- suma lunară forfetară acordată deputaţilor şi senatorilor
- indemnizaţia pentru limită de vârstă pentru deputaţi şi senatori
- indemnizaţiile, compensaţiile, primele, ajutoarele, plăţile compensatorii, despăgubirile, compensaţiile lunare pentru chirie şi alte drepturi care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, ale personalului militar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare
Sursa: Grup parlamentar PNL din Camera Deputaţilor
