Companiile din România sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziţii noi în ultimul trimestru din acest an comparativ cu perioada similară din 2018, dar nu sunt dispuse să atragă candidaţi cu salarii mai mari sau oferă pachete salariale cu doar 5% mai generoase, arată datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs în rândul companiilor.
Unu din patru angajatori care recrutează în perioada următoare oferă pachete salariale neschimbate faţă de finalul anului trecut, iar unu din doi a crescut oferta salarială cu până la 5%. Aproximativ 18% dintre companii susţin că ofertele lor salariale vor fi cu 5-10% mai mari şi doar 6,5% estimează o creştere între 10% şi 20% a pachetelor salariale pentru poziţiile deschise în ultimul trimestru.
