Din totalul salariatilor inregistrati in octombrie, aceasta grupa de castiguri reprezinta numai 6%, majoritatea angajatilor, peste 60%, fiind concentrati in zona castigurilor brute cuprinse intre 501 si 1.500 de lei (149 - 447 de euro).
Astfel, aproape 181.000 de barbati au avut un salariu mediu brut de 1.000 de euro si peste, in timp ce numai 120.000 de femei au reusit sa intre in aceasta categorie de castiguri. In ceea ce priveste cele mai mari salarii medii brute, adica cele de peste 7.000 de lei (circa 2.100 de euro), numai 23.000 de barbati si 13.100 de femei au trecut de acest prag.
Datele statistice mai arata ca putin peste un milion de salariati au avut in octombrie anul trecut un castig mediu brut cuprins intre 450 si 900 de euro.
Aceasta categorie de salariati, alaturi de cei cu venituri de 1.000 de euro si peste, adica circa jumatate din salariatii inregistrati in octombrie anul trecut, reprezinta practic clasa de mijloc pentru care se bat retailerii, agentiile de turism, dealerii auto sau operatorii de telefonie - in general toate companiile care ofera servicii.
Ancheta asupra salariilor pe care INS o realizeaza anual, ca o cercetare statistica selectiva in intreprinderi, avand ca perioada de referinta luna octombrie, este una dintre putinele lucrari oficiale care ofera date despre repartitia salariilor pe grupe de ocupatii, pe sexe sau pe domenii de ocupatii.
Cercetarea INS arata ca in octombrie cele mai mari salarii medii brute le-au avut managerii si parlamentarii, grupa de ocupatii din care fac acestia parte inregistrand un venit mediu brut de 3.450 de lei, adica putin peste 1.000 de euro.
Din aceasta grupa, cel mai bine platiti sunt managerii din banci, cu un salariu mediu brut in octombrie de 7.473 de lei (peste 2.200 de euro). Locul al doilea este ocupat de directorii din companiile care activeaza in industria extractiva cu un castig mediu brut de 4.889 de lei (1.450 de euro). Acestia sunt urmati de conducatorii din administratia publica, categorie care a avut un castig mediu brut de 4.540 de lei (1.318 euro) in octombrie anul trecut, si de managerii societatilor care activeaza in domeniul energiei electrice si termice, cu un salariu mediu brut de 4.416 lei (1.355 de euro).
Grupa managerilor este dominata de barbati, acestia reprezentand 53,9% din salariatii care ocupa un post de conducere, situatie care se intalneste si in cazul grupei de ocupatii 2 care cuprinde specialistii (ingineri, medici, informaticieni) unde procentul barbatilor este de 61,9%.
"La un moment dat, o femeie incepe sa se preocupe mai mult de familie decat de cariera, lucru care explica intr-o oarecare masura faptul ca pozitiile de conducere sunt dominate de barbati. Pe de alta parte, in productie de exemplu gasim mai putine femei, iar cum promovarile se fac din interior, este firesc ca barbatii sa fie majoritari atat la categoria specialisti, cat si la nivel de management", a declarat pentru ZF Oana Botolan, country manager al Consulteam, reprezentantul pe piata locala al companiei de consultanta in resurse umane Mercer.
Cercetarea statistica privind castigurile brute din octombrie a mai aratat ca salariul mediu brut de baza a fost de 1.126 de lei (336 de euro), in timp ce salariul mediu brut realizat, care cuprinde pe langa salariul de baza si o parte variabila compusa din sporuri si prime, a fost de 1.390 de lei (415 euro). Raportul dintre salariul de baza si salariul realizat, arata ca, cele mai mari sporuri si adaosuri se regasesc in activitatile: industria extractiva (40,1%), sanatate si asistenta sociala (38,1%), energie electrica si termica, gaze si apa (33,5%), transport, depozitare si comunicatii (23,6%).
Distributia pe sexe a salariilor medii brute arata ca femeile au castigat in luna octombrie a anului trecut 1.395 de lei (416 euro), cu 10,6% mai putin decat barbatii care au avut un venit mediu brut de 1.560 de lei (466 de euro). La nivelul intregii economii, castigul mediu brut a fost de 1.484 lei (443 euro).
"Aceasta diferenta dintre salariile femeilor si barbatilor din Romania nu este un fenomen izolat, studiile salariale pe care le-am realizat aratand ca aceeasi situatie se inregistreaza si in tari precum Polonia si Ungaria, iar in Turcia se inregistreaza cea mai mare diferenta", a mai spus reprezentantul Mercer. "Totusi, diferentele salariale nu mai sunt atat de mari si vor continua sa scada", a mai spus ea.
Diferentele de castig pe sexe sunt consecinta influentei mai multor factori, precum nivelul de calificare al salariatilor, pozitia ierarhica la locul de munca sau ocupatia exercitata.
Astfel, barbatilor le revin salarii medii superioare femeilor in majoritatea activitatilor economice, cele mai mari diferente regasindu-se in industria prelucratoare (30,8%), comert (26,9%), intermedieri financiare (25,7%), sanatate si asistenta sociala (25,4%), hoteluri si restaurante (21%).
Distributia salariatilor dupa salariile brute realizate releva o concentrare a femeilor in zona salariilor mai mici de 1.000 de lei (54,7%), in timp ce, barbatii se regaseau in pondere minoritara (49,1%).
Domeniile dominate de femei sunt administratie (68,4% din functionari fiind de sex feminin), servicii si comert (61,1%), tehnicieni, maistri (61,0%), specialisti cu ocupatii intelectuale (56,7%). Potrivit INS, efectivul salariatilor la sfarsitul lunii octombrie anul trecut era de 4,7 milioane de persoane, 53,7% din acestia fiind barbati. Aproape o treime din totalul salariatilor practica ocupatii care apartin grupelor majore de mestesugari-meseriasi si operatori la instalatii, masini si echipamente (31,7%). Barbatii predomina in randul mestesugarilor-meseriasilor (79,0%), operatorilor de instalatii, masini si echipamente (67,7%), agricultorilor (66,4%) si a muncitorilor necalificati (57,3%).
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
