Majoritatea angajatorilor din România au crescut salariile brute ale angajaţilor ca urmare a modificărilor de legislaţie din 2017 şi au renunţat la politica acordării de bonusuri lunare de compensare folosită cu precădere în 2018. Decizia acestora a venit în contextul în care celebra ordonanţă care prevede transferul contribuţiilor de la angajator la angajat (OUG 79/2017) este în vigoare, dar legea pentru aprobarea acesteia nu a trecut încă de Parlament.
„Aproape 80% din companii majorat salariile brute ale angajaţilor, dar există încă companii cu destul de mulţi angajaţi care preferă să meargă pe modalitatea de compensare a diferenţei prin anumite bonsuri, până se aprobă ordonanţa printr-o lege. Ordonanţa respectivă care a modificat Codul fiscal nu a fost încă aprobată printr-o lege de către Parlament“, a spus la ZF Live Mihaela Colesnic, product manager în cadrul www.calculatorvenituri.ro, platforma de calcul salarial dezvoltată de compania IT Romanian Software.
