„Deşi 2016 a fost un an bun, în 2017 cred că piaţa de recrutare a managerilor de top va stagna. Nu putem să ne aşteptăm la ceva spectaculos pentru că nu sunt planuri de investiţii. Stimularea unor investiţii mari sau politici macrodiferenţiate în privinţa salariilor, a fiscalităţii, sunt destul de statice. Top managementul este adormit în România din lipsa proiectelor noi, a stimulentelor adevărate.“ Irina Vasile apreciază că în zona managerilor de top salariile nu au crescut, dimpotrivă presiunea a fost destul de mare pe acest aspect şi ea va continua să existe în condiţiile în care fiscalitatea salariilor din România este foarte mare, iar cu noile măsuri adoptate aceasta continuă să crească. Paradoxal, în timp ce în sectorul privat salariile managerilor au stagnat sau chiar s-au micşorat, în sectorul public acestea au crescut.
