ASCULTĂ CE GÂNDEȘTI

Caută doar în titlu
Companii

ZF Live. Dorin Bodea, consultant în dezvoltare organizaţională: Există o diferenţă uriaşă între cei care câştigă sub 500 de euro şi cei care câştigă peste 1.500 de euro în ceea ce priveşte modul cum se raportează la lume şi viaţă. Prima categorie crede că nu are cum să-şi schimbe condiţia, iar a doua consideră că soarta este la degetul ei mic

Una dintre principalele diferenţe care îi desparte pe angajaţii români care câştigă sub 500 de euro de cei care încasează venituri peste 1.000-1.500 de euro se leagă de valorile despre muncă. Ascensiunea primei categorii de angajaţi către un salariu mai generos este blocată de propria lor viziune privind munca şi obiectivele pe care le pot atinge, despre care aceştia consideră că nu se pot schimba în bine, a explicat Dorin Bodea, consultant în dezvoltarea organizaţională.

„Există diferenţe fantastice între cei care câştigă peste 1.500 de euro şi cei care câştigă sub 500 de euro. Modalitatea în care se raportează la lume şi la viaţă a celor două categorii este total diferită. Cei care au venituri mici cred că soarta lor a fost deja scrisă şi nu mai au ce face în această privinţă. În schimb, cei care câştigă peste 1.000 de euro cred că tot ceea ce li se datorează este rezultatul propriei munci şi că soarta se află la îndemâna lor”, a declarat Dorin Bodea, consultant în dezvoltarea organizaţională în cadrul emisiunii de business ZF Live.

 

Citeste continuarea pe zfcorporate.ro

Linkuri utile

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.