„Există un transfer de know-how enorm în fiecare zi de la nivel de produse, procese, onboarding, traininguri obligatorii, iar acest lucru se schimbă foarte mult.“
Competenţele cerute angajaţilor se schimbă în acest context al muncii de la distanţă, iar companiile trebuie să se adapteze şi ele, să fie flexibile, crede Sorin Păun, partener în cadrul companiei de training Ascendis şi cofondator al platformei de microlearning Code of Talent.
„Există un transfer de know-how enorm în fiecare zi de la nivel de produse, procese, onboarding, traininguri obligatorii, iar acest lucru se schimbă foarte mult. Competenţele se schimbă, iar companiile trebuie să se adapteze în a fi flexibile şi a organiza acest flux informaţional acolo unde este omul, în modalitatea pe care el o agreează cel mai mult“, a declarat Sorin Păun în cadrul videoconferinţei ZF HR Trends 2021.
