Tinerii din generaţia digitală (cei cu vârste de până în 29 de ani) au devenit mai interesaţi de stabilitatea la locul de muncă, nu le plac nesiguranţa şi incertitudinea, arată un raport al companiei de audit şi consultanţă Deloitte.
„Anul trecut, prăpastia loialităţii dintre cei care se vedeau părăsind compania în următorii doi ani şi cei care anticipau că vor sta cel puţin cinci ani era de 17%. Anul acesta, proporţia celor care cred că vor părăsi repede compania pentru care lucrează a scăzut la 7%“, arată studiul.
Studiul Deloitte mai arată că gradul de pesimism al tinerilor în privinţa viitorului este de asemenea scăzut.
