Discounterul german Lidl va majora de la 1 martie 2020 venitul minim lunar în companie cu 15%, până la 4.000 de lei brut (circa 2.500 de lei net). Astfel, fiecare salariat al Lidl va câştiga cel puţin dublu faţă de minimul pe economie.
Suma include salariul, tichetele de masă, primele anuale de Paşte şi de Crăciun, precum şi alte tipuri de sporuri.
Nemţii erau cunoscuţi în piaţă deja că plăteau cele mai mari salarii din retailul alimentar, fiind urmaţi îndeaproape de compania-soră Kaufland. Cele două reţele sunt controlate de grupul german Schwarz. Recent, retailerul german Kaufland a anunţat şi el că va majora de la 1 martie 2020 venitul minim brut din companie la 3.650 de lei brut lunar (2.135 de lei net).
Majorările de salarii vin în contextul în care situaţia de pe piaţa forţei de muncă este dificilă indiferent de sector. În retail situaţia este cu atât mai dificilă cu cât este un domeniu cu salariaţi mulţi, fiecare companie mare având câteva mii de oameni.
Discounterul german Lidl are în România peste 260 de magazine dintre care 24 au fost deschise în 2019, cel mai rapid ritm de expansiunea de la intrarea pe piaţă. În ceea ce priveşte businessul, anul trecut nemţii s-au apropiat de pragul de 10 mld. lei cifră de afaceri după o nouă creştere puternică, potrivit calculelor ZF.
