Intrarea şi extinderea puternică a unor companii precum Amazon, Fitbit, UiPath sau London Stock Exchange au dus la o concurenţă tot mai mare pentru personal, iar birourile şi în special facilităţile oferite în cadrul sediului reprezintă un mijloc de a atrage noi angajaţi.
„În prezent, din ce în ce mai multe organizaţii fac studii interne şi se consultă cu angajaţii pe diverse subiecte: părerile lor despre o eventuală mutare, locaţiile cele mai dorite, catering în interiorul companiei, cafeaua cea mai iubită , ceea ce nu prea se întămpla în urmă cu 10 ani. Este mai greu să găseşti şi să păstrezi angajaţii din mai multe motive - emigrare, sporirea şi creşterea numerică a multinaţionalelor/competiţie, aşadar trendul este acum pe angajaţi şi pe bunăstarea acestora. Spre exemplu, în urmă cu 5-10 ani se decidea locaţia unei companii pe baza zonelor preferate de top management/board“, a spus Oliver Derksen, associate director, office division în cadrul companiei de consultanţă imobiliară Knight Frank România.
